人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-09
参考答案：依据调节手段的不同，劳动关系的调整方式主要分为七种，即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整，劳动合同规范的调整，集体合同规范的调整，民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整，企业内部劳动规则（规章制度）的调整，劳动争议处理制度的调整、国家劳动监督检查制度的调整等。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系的确立
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