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泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()

来源 :焚题库 2018-06-27

单项选择题 【2013年真题】泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系

B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质

C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D.采用动作一时间分析,设计出有效的标准工作方式

正确答案:D

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