人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-04
A.工作分析
B.绩效评价
C.质量控制报告
D.员工缺勤率
E.顾客反映
参考答案:ABCE
答案解析:需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括系统地收集反映工作特性的数据,并以这些数据为依据,制定每个岗位的工作标准,同时还要明确员工有效的工作行为所需要的知识、技能和其他特征;工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反映等内容;D选项员工缺勤率属于组织整体层面需分析的内容
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响