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主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是(劳动关系计划)

来源 :焚题库 2020-07-14

中
单项选择题 主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是（）

A.总体规划

B.员工招聘计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

正确答案：C

答案解析:劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。

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