人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-02
A.相关分析法
B.专家评分法
C.因子分析法
D.T检验分析
E.回归分析法
参考答案:ACDE
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答案解析:在开展岗位胜任特征研究,构建某一类岗位胜任特征模型时,处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务,当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等,而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。
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