根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有
多项选择题 【2020年真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动合同欠缺必 备条款的
C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
正确答案：A、C
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答案解析:劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；用人单位违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效。
