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来源 :焚题库 2020-11-30
A.经验判断法
B.个案研究法
C.业务流程分析法
D.专题访谈法
正确答案：A
答案解析:绩效考核指标的设计方法有：（1）工作分析法。（2）个案研究法。（3）业务流程分析法。（4）专题访谈法。（5）问卷调查法。经验判断法属于绩效考核指标权重的设计方法。
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