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来源 :焚题库 2020-02-05
A.在权利距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定
B.在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划
C.在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业结构
D.在集体主义倾向明显的文化中,不适合采用集体绩效考核
E.在权利距离较大的文化中,不接受较大差异的上下级薪酬
正确答案:A、B、C
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在中国境内就业的外国人,具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家国籍的就业人员,关于参加我国的社会保险的说法,错误的是
下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有
下列选项中,不属于养老金社会化发放的主要内容的
目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄
按照现行规定,国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满()年的人员,退休后按月发给基本养老金
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给