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【问题】
出版社通知被录取人员在4月18日来报道。无论是社里的干部，还是业务、行政人员，都对他们表示热烈地欢迎。
通过上岗前的业务培训，新近人员初步了解了编辑、校对、出版、发行等方面的知识。当业务培训结束，新进人员就被分配至各科室。他们上班不久就参加了某一大型丛书的校对实践，这对他们有很大的帮助。他们的业务水平得到了普遍的提高。
出版社领导无时无刻都在关心新进人员的成长，为他们制定了业务学习计划。大家深深地体会到，出版社能否迅速发展，关键在于要加速造就和训练一批有过硬本领的人才。即使新进人员的应试成绩还不尽如人意，上岗后也有些力不从心，但他们毕竟年轻，又虚心好学。他们只要将业务学习长期坚持下去，并把所学理论付之实践，就定能取得骄人业绩。
由于坚持了在岗进修制度，出版社才有了从根本上提高图书编校质量的希望，才使出版社面貌发生了深刻的变化。大家一致表示，要下大决心，花大力气，争取在两三年内使图书编校质量达到国家标准，把本社建设成为先进出版社而做出更大的贡献。
会议结束时，社长代表社领导，向全体同仁表示感谢，并以一诺千金的口气，表示一定要贯彻第十六届三中全会“以人为本”的精神，为大家做好服务工作。他还说：“长风破浪会有时，直挂云帆济苍海。只要大家同心同德，齐心协力，出版改革这艘大船一定会永往直前的。”