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来源 :焚题库 2021-03-11
A.选择以结果为导向的评价方法
B.绩效考核周期的选择不宜过短
C.评价主体多元化
D.评价的结果应该应用于员工的开发、培训
正确答案:A
答案解析:本题考查采用差异化战略的企业的绩效管理策略。以结果为导向的评价方法是成本领先战略下的绩效管理策略。
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在劳动和杜会保险法律的适用中,如果同位法中的特别规定与一般规定不一致,则应该
社会保险法律适用的特征不包括
社会保险法律适用基本原则不包括
在劳动和社会保险法的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该
下列有关社会保险法律适用的说法,正确的
社会保险法律适用的主要基本规则