人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-04-10
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
参考答案：A
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
试题解析
问接薪酬,即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。
第五章、薪酬管理
分享到
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
