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下列关于绩效考核理解错误的是()

来源 :焚题库 2018-03-10

单项选择题 下列关于绩效考核理解错误的是( )。

A.绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、

B.它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚

D.通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

正确答案:A

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相关知识:绩效管理 

 

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