人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-04
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
参考答案：CDE
答案解析：岗位评价所需要的岗位信息可通过直接和间接两个渠道获得。其中,间接的信息来源就是通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。
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试题参考:无
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
