人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-23
参考答案：（1）避免长官意志的影响 （2）不要求全责备 （3）不要将人才固定化 （4）全方位地发现人才
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘与信息发布
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
