人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-11-14
A.用人单位支付的培训费
B.劳动合同约定的其他赔偿费用
C.用人单位在招聘中所支付的费用
D.对工作造成的间接经济损失
参考答案：D
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岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
