“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的
单项选择题 “人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
正确答案：D
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答案解析:人力资源概念的提出可以追溯到 20 世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于 1954 年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
相关知识：第一节 人力资源概述
