一级建造师
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来源 :焚题库 2021-07-13
A.现状规划法
B.概率树法
C.经验预测法
D.散点图法
E.分合性预测法
正确答案:A、C、D、E
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答案解析:人力资源需求定性分析技术有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。收集、分析和整理有关工作信息、内容、条件,以及现有员工状况等。
相关知识:1H420060 机电工程施工资源管理
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