用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有
多项选择题 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正
正确答案：A、D
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答案解析:本题考查违反劳动规章制度的处理方式。用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：
（1）允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；
（2）由劳动行政部门责令改正。
相关知识：第三节 用人单位劳动规章制度
