人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-10-24
A.处罚以采取书面替告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，，应该发出最后赞告
D.所有书面带告都应该有发送日期和接收者签字
参考答案：B
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企业培训开发体系的一般构成包括
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有
关于组织学习力，下列说法正确的是
领导者在学习型组织扮演的角色不包括
关于想象思维，下列说法正确的有
主体附加法的步骤有
