人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-19
A.领先原则
B.有效原则
C.经济原则
D.持久原则
参考答案：B
答案解析：差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独 特品质，从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括：①效益原则；②适当原则；③有效原则。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第三章、现代企业管理
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
