人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-10-11
A.是劳动者单方的行为规范
B.是企业规章制度组成部分
C.以用人单位为主体制度的
D.是企业劳动关系调节的重要形式
参考答案：A
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
