人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-01-18
A.普遍性
B.公平性
C.强制性
D.社会性
E.互济性
参考答案：ACE
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第五章、薪酬管理
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
