甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原来的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩
单项选择题 甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原来的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。
A.生理变化
B.环境变化
C.心理变化
D.方式变化
正确答案：C
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答案解析:甲公司由固定工资制改为浮动工资制，致使员工未来收入的不确定性，员工为此感到无安全感和担忧，抵制薪酬体制的变革，因此属于心理变化原因。
