经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 旅游经济> 文章内容
来源 :焚题库 2019-12-04
A.薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
C.根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级
D.根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
正确答案:D
查看试题解析 进入焚题库
相关知识:十二、饭店人力资源管理
分享到
2015年,随着日元对人民币汇率的下降,中国大陆居民的赴日旅游费用更低,促使赴日旅游需求大幅增长
由于旅游消费是一种在特定时期内的异地消费活动,所以探究旅游需求时必须考虑()因素
客房管理须及时了解房间信息,根据饭店运营情况科学制订维修计划,合理配置资源,这体现了客房服务管理()的要求
某饭店有客房500间,门市价为1200元。某日销售客房400间,房费收入400000元,则该饭店当天的平均可供出租客房收入为()元
某饭店发现一位常客在网上对最近的住店经历做了差评后,专门派销售人员对他进行跟进拜访,从而发现不足并予以改进。这种做法属于()销售访
为顾客提供住宿,这项服务属于饭店()的范畴