人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-21
A.岗位轮换
B.计件工资
C.竞聘上岗
D.内部选拔
参考答案:C
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答案解析:竞聘上岗是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下"终身制"、"铁饭碗"、"铁交椅"的劳动人事制度产生了巨大的冲击,成为促进企业劳动人事制度改革的重要突破口。
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第二章、招聘与配置
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岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况
要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面