招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（）作为重要依据
单项选择题 【2017年真题】招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A.职位描述和任职资格
B.任职资格和胜任素质模型
C.职位描述和胜任素质模型
D.职位说明书和胜任素质模型
正确答案：D
答案解析:招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。在这两种工具基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。
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