人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 专业能力试题> 文章内容
来源 :焚题库 2022-08-02
参考答案： 运用案例分析法进行培训前，应做好的准备工作如下： （1）培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容。 （2）培训前从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容。 （3）培训者制订培训计划，确定培训时间，地点。 （4）培训者熟悉案例分析法的操作方法，了解实际应用中应注意的问题，掌握案例的选择标准和讨论后进行总结的方法。
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：
分享到
教室布置有哪几种方式？请简要叙述一下各自的特点
运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作
简述编写公司简介的步骤
某公司目前已有的福利项目如下表所示
某公司是一家新组建的装备制造企业，公司领导根据未发展的需要
由于当地经济文化的发展，地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂
