人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-13
A.产业部门差异
B.地区差异
C.职业差异
D.教育程度差异
E.年龄性别差异
参考答案:ABCDE
答案解析:劳动者工资差异有产业部门差异,地区差异,教育程度差异,职业差异和年龄性别差异等五种表现形式。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第一章、劳动经济学
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月