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来源 :焚题库 2020-08-18
A.目标管理法
B.目标-职位法
C.目标责任法
D.目标-手段法
正确答案：D
答案解析:建立关键绩效指标体系一般有两条主线：①按组织结构分解，多采用“目标-手段”法；②按主要流程分解，多采用目标责任法。
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