下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是
来源 :焚题库 2021-03-04
中多项选择题 下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型
B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励
C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导
E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
正确答案：A、C
答案解析:组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型：
①堕落型的员工，工作能力和工作态度均低，组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效；
②贡献型的员工，工作能力和工作态度均高，组织要给予必要的奖励；
③冲锋型的员工，工作能力高而工作态度低，主管入员要对其进行绩效辅导；
④安分型的员工，工作态度高而工作能力低，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。
