人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-10-18
A.比竞争者更出色
B.能够控制他人和活动
C.实现或者超越一个难以达到的目标
D.解决一个复杂问题
E.发现和使用更好的方法完成工作
参考答案：ACDE
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
