人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-10-19
A.科学决策程序化
B.使决策目标具体化
C.为控制提供标准
D.提高企业工作效率
E.决策方法科学化
参考答案：BCD
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第三章、现代企业管理
分享到
绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
