人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-04-11
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
参考答案：CD
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
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