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来源 :焚题库 2020-03-17
A.当团队成员能观察到成员间绩效差异时,可采用拉开差距分配薪酬的方法
B.当团队达到了某一特定目标后,团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励
C.较高基本薪酬员工对团队贡献较高时,可根据每位成员的基本薪酬与团队总体的基本薪酬之比差异性分配薪酬
D.当企业力图激励团队中贡献较大的成员时,可采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效的分配方法
正确答案:A
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在中国境内就业的外国人,具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家国籍的就业人员,关于参加我国的社会保险的说法,错误的是
下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有
下列选项中,不属于养老金社会化发放的主要内容的
目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄
按照现行规定,国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满()年的人员,退休后按月发给基本养老金
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给