人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-09-25
A.对决策结果的责任不清
B.无法增加决策的可接受性
C.要比个体决策需要更多时间
D.群体讨论时易产生个人倾向
E.从众心理会妨碍不同意见的表达
参考答案：ACE
查看答案解析 进入焚题库
分享到
绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
