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来源 :焚题库 2019-11-30
A.有可能通过规模经济来增加利润,能够承受更高的工资
B.力图通过较高的工资率来降低员工的流失率
C.对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别
D.较少的培训降低了企业负担
E.培训使得员工提升了生产效率
正确答案：A、B、C、E
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相关知识：人力资本投资理论
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政府最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（）
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平
在现实生活中确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合（）
能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的（）
不同职业之间工资差别形成的原因不包括（）
竞争性工资差别也被称（）
