多项选择题 下列关于关键绩效指标法表述正确的有（）。
A.关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的
B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C.关键绩效指标法不能单独使用，应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
正确答案：A、B
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答案解析:关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用，选项c错误；关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位（部门）和员工，选项D错误。
相关知识：第二节 关键绩效指标法
