人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-12
A.绩效工资
B.社会保险
C.员工福利
D.股票期权
参考答案:A
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答案解析:薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。
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由于工作时间引发的劳动争议可归为
是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的
下列选项中,属于直接薪酬的是
直接培训成本是指在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用
以下测评方法效度最高的是
造成人力资源预测的局限性的原因不包括