房地产经纪人
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来源 :焚题库 2021-05-19
A.加强风险管理
B.员工招聘与选拔
C.岗位分析与设计
D.劳动关系管理
E.职业生涯规划
正确答案：B、C、D、E
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答案解析:房地产经纪机构人力资源管理的内容包括以下十个方面：①岗位分析与设计；②人力资源规划；③员工招聘与选拔；④绩效考评；⑤薪酬管理；⑥员工激励；⑦培训与开发；⑧职业生涯规划；⑨人力资源会计；⑩劳动关系管理。（书P98）
相关知识：第二节 房地产经纪机构的人力资源与客户关系管理
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下列违约行为中，（）指因可归于债务人的事由致合同不能履行
房地产经纪人员的（）主要是指对市场竞争、同行合作等问题的认识和看法
职业道德在内容上具有一定的稳定性、连续性，在性质上具有
房地产经纪人员的（）是最能显化职业道德状况的层面
房地产经纪人员职业道德的情感层面涉及（）等
甲房地产经纪机构聘用了没有房地产经纪人职业资格的李某从事经纪业务
