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来源 :焚题库 2020-08-14
A.关键事件法
B.职位等级法
C.关键绩效指标法
D.职位分类法
E.行为锚定评价法
正确答案：A、C、E
答案解析:常用的绩效考核的方法主要有以下八种：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法（包括评级量表法和行为锚定评价法）、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。
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