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来源 :焚题库 2020-05-06
A.目标管理法
B.平衡记分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
正确答案：B
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答案解析:平衡记分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从4个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。
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