孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日
来源 :焚题库 2022-05-20
中单项选择题 【2021年真题】孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前12个月的平均工资为5000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为5500元。劳动合同解除时，甲公司应向孙某支付的经济补偿为（）。
A.15000元
B.20000元
C.16500元
D.17500元
正确答案：D
答案解析:根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2016年7月1日~2019年7月15日，按照3.5个月的工资计算经济补偿金。5000×3.5=17500元。
