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来源 :焚题库 2019-01-21
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适应于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状况进行预测
D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
正确答案：A
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相关知识：人力资源规划
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能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的（）
不同职业之间工资差别形成的原因不包括（）
竞争性工资差别也被称（）
制度性原因是导致（）形成的外部原因
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别（）工资差别
从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的（）
