经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 人力资源> 文章内容
来源 :焚题库 2019-01-21
A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.避免以自我为中心
D.避免从同情的角度给予过多的建议
E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
正确答案:A、C、D、E
查看试题解析 进入焚题库
相关知识:绩效管理
分享到
能够优化劳动力资源配置,对于社会经济的发展具有积极作用的()
不同职业之间工资差别形成的原因不包括()
竞争性工资差别也被称()
制度性原因是导致()形成的外部原因
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别()工资差别
从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的()