经济师
首页> 经济师> 初级经济师> 初级经济师考试试题> 人力资源> 文章内容
来源 :题库 2022-10-26
A.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的做法是市场跟随策略
B.市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
C.市场滞后策略有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力
D.混合策略不利于有效控制企业的薪酬成本
正确答案:A
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:市场跟随策略又称为市场匹配策略,是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。
分享到
下列选项中,关于薪酬水平策略的说法,正确的是()
下列选项中,关于个人奖励计划的说法,错误的()
短期奖励计划不包括()
下列选项中,关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误
在培训与开发需求分析中,对可获得的培训资源所做的分析属
工作的自主性有助于员()