房地产经纪人
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来源 :焚题库 2021-12-07
A.为企业提供稳定人才
B.提高员工的整体素质
C.促进企业目标的实现
D.扩大企业的运营规模
正确答案:C
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答案解析:房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
相关知识:房地产经纪机构的人力资源与客户关系管理
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房地产经纪人时刻面对的问题是()
房地产经纪人员的责任,就是促成他人的房地产交易,因此应尽最大努力去实现这一目标
缔约过失责任的条件不包括()
缔约过失责任属于()
在违约人继续履行或采取补救措施后,相对人还有损失的,请求
下列违约行为中,()是时间上的不完全履行