人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-02-26
A.笔试
B.面试
C.背景审查
D.筛选申请表
参考答案：C
答案解析：背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙，它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误，从而避免造成更大的损失。
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