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来源 :焚题库 2022-05-13
A.量表法
B.职位等级法
C.目标管理法
D.平衡计分卡法
E.关键绩效指标法
正确答案:A、C、D、E
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答案解析:本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法和目标管理法。
相关知识:第二节 绩效考核
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绩效考核的步骤包括()。
常用的绩效考核方法主要有
绩效考核中关键事件法的优点有
平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指
影响企业薪酬管理的外部因素不包括