经济师

导航

以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括()

来源 :焚题库 2018-09-19

多项选择题 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括( )。

A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响

B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向

C.以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争

D.除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息

E.考核目标不明确,导向性弱

正确答案:A、B、C、D

查看试题解析 进入焚题库

相关知识:绩效管理 

 

分享到

相关试题