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来源 :焚题库 2021-04-15
A.改变组织文化
B.劳动合同设计
C.提升组织效率
D.管理变革
正确答案:B
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答案解析:战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革,没有涉及包括劳动合同设计在内的具体人力资源管理活动。
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在劳动和杜会保险法律的适用中,如果同位法中的特别规定与一般规定不一致,则应该
社会保险法律适用的特征不包括
社会保险法律适用基本原则不包括
在劳动和社会保险法的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该
下列有关社会保险法律适用的说法,正确的
社会保险法律适用的主要基本规则